Empleo y salarios: qué propone cada partido en 2026

Propuestas de 24 partidos sobre empleo y salarios, resumidas sin interpretar.

Partido Popular (PP)

Subir el salario medio usando la productividad como palanca principal.
Autónomos: tarifa cero para nuevos, pasar de cuatro declaraciones trimestrales a una o dos y un año sin cotizar al contratar al primer empleado.
Medidas contra el absentismo laboral, incluida la capacidad de las mutuas para dar el alta en determinadas bajas y más inspectores médicos del INSS.
Reducir a la mitad en una legislatura la brecha de participación de las mujeres en el mercado laboral.
Vincular el Ingreso Mínimo Vital a la búsqueda activa de empleo.

Partido Socialista Obrero Español (PSOE)

Subir el salario mínimo todos los años que gobierne.
Fijar en la ley y en la Constitución que el SMI sea al menos el 60% del salario medio.
Jornada laboral media de 36 horas semanales en 2030.
Reducir la jornada máxima legal a 37,5 horas semanales sin rebaja salarial (proyecto de ley del Gobierno, no aprobado).
Pleno empleo: paro estructural por debajo del 8%.
Plan de choque contra el paro juvenil con itinerarios de formación y empleo de 12 meses y prácticas para jóvenes con un año en paro.
Incentivos a las empresas para jornadas híbridas y horarios flexibles.

Vox (VOX)

Derogar la reforma laboral de 2021 (Real Decreto-ley 32/2021).
Eliminar el registro horario obligatorio y los protocolos obligatorios de desconexión digital.
Bonificar el 100% de las cotizaciones de los nuevos contratos indefinidos el primer año y el 50% el segundo.
Cuota cero para los autónomos cuyos ingresos netos no lleguen al SMI y derogar la cotización por ingresos reales.
Eliminar las subvenciones públicas a sindicatos y patronales y reducir el número de liberados sindicales.

Frente Amplio (Sumar, IU, Más Madrid, Comuns y otros) (FA)

Reducir la jornada máxima legal a 37,5 horas semanales sin rebaja salarial (proyecto rechazado por el Congreso el 10-9-2025).
Avanzar después hacia la semana de 32 horas mediante el diálogo social.
SMI de 1.221 € en 14 pagas en 2026 y, como mínimo, del 60% del salario medio; seguir subiéndolo.
Registro horario digital obligatorio.
Readmisión o indemnización adicional en los despidos improcedentes.
Prohibir los despidos colectivos en empresas que deslocalicen su actividad fuera de la UE.
Fiscalía especializada en delitos contra los derechos de los trabajadores.
Cotización fija bonificada para autónomos con ingresos inferiores al SMI y compensación de pérdidas sin límite temporal.

Podemos (PODEMOS)

Salario mínimo de 1.800 € al mes.
Reducir la jornada sin rebaja salarial con el objetivo de llegar a 30 horas semanales.
Limitar a 20 veces la diferencia entre el salario más alto y el más bajo de una empresa.

Esquerra Republicana de Catalunya (ERC)

Avanzar hacia la semana laboral de cuatro días.
Fijar un salario mínimo de referencia catalán.
Consolidar el Marco Catalán de Relaciones Laborales.

Junts per Catalunya (Junts)

Votó en contra de la reducción de la jornada a 37,5 horas por falta de diálogo social y su impacto en pymes; pide una propuesta 'gradual y equilibrada'.
Que las reformas laborales se elaboren con los agentes económicos y sociales catalanes.

Euskal Herria Bildu (EH Bildu)

Recuperar la indemnización de 45 días por año en el despido improcedente y los salarios de tramitación.
Reducir la jornada laboral a 32 horas semanales sin pérdida salarial.
SMI estatal de 1.200 euros y un salario mínimo vasco del 60% del salario medio, según la Carta Social Europea.
Prevalencia de los convenios vascos, provinciales y autonómicos sobre los estatales; marco vasco-navarro de negociación colectiva.
Recuperar la autorización administrativa de la autoridad laboral en los ERE.

Partido Nacionalista Vasco / Euzko Alderdi Jeltzalea (EAJ-PNV)

Marco propio vasco de relaciones laborales y prevalencia de los convenios autonómicos más favorables.
Ampliar la cobertura por desempleo hasta 36 meses ligada a procesos de empleabilidad.
Extender la FP dual a todos los niveles.
Elevar la reserva de empleo público para personas con discapacidad.

Bloque Nacionalista Galego (BNG)

Derogar la reforma laboral de 2021 y recuperar la indemnización de 45 días por despido improcedente y los salarios de tramitación.
Jornada máxima de 35 horas semanales sin reducción salarial.
Salario mínimo interprofesional equivalente al 60 % del salario medio.
Prevalencia de los convenios gallegos o provinciales sobre los estatales y un marco gallego de relaciones laborales.
Eliminar las empresas de trabajo temporal, la subcontratación en cadena y los falsos autónomos.

Adelante Andalucía (AA)

Semana laboral de 32 horas sin reducción de sueldo.
Plan de calidad del empleo en hostelería y turismo y más inspección en la subcontratación naval.

Coalición Canaria (CC)

Mantener el Plan Integral de Empleo de Canarias hasta igualar la media estatal y un plan de empleo para menores de 35 años.
Bonificaciones a la Seguridad Social para contratos indefinidos de jóvenes, mayores de 45 años y mujeres en ocupaciones subrepresentadas.

Unión del Pueblo Navarro (UPN)

Plan Nacional de Empleo Juvenil y contratos-programa con el Servicio Navarro de Empleo para políticas activas.
Medidas legales para la reinserción laboral de quienes perciben ayudas públicas.

Ara MÉS – Front Ampli (MÉS)

Un salario mínimo propio para Baleares.

Existe (Teruel Existe – Aragón Existe) (EXISTE)

Complemento de territorialidad para empleados públicos en zonas despobladas y fomento del teletrabajo para fijar población.

Compromís: Front Valencià (COMPROMÍS)

Reducir progresivamente la jornada laboral a 32 horas semanales sin rebaja salarial.
Que las empresas repartan un mínimo de sus beneficios entre la plantilla.

Unidad del Pueblo Canario (UPC)

Bonificar las cotizaciones sociales en periodos de crisis y en actividades prioritarias.

Geroa Bai (GBAI)

Asumir a medio plazo competencias plenas en políticas activas de empleo, Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Explorar la semana laboral de cuatro días y reducciones de jornada, con permisos parcialmente retribuidos y sustitución por personas desempleadas.
Más presupuesto para el plan de desamiantado y exención de IRPF a las personas afectadas por el amianto.

Democracia para el Siglo 21 (D21)

Subidas salariales «sostenibles»: «subir salarios hasta que lo note tu bolsillo».

Frente Obrero (FO)

Subidas salariales generales ligadas al coste de la vida.
Representación obligatoria de los trabajadores en todas las empresas de 10 o más empleados.
Endurecer las sanciones por contratar a extranjeros en situación irregular, en especial en el campo, y derogar las normas de contratación colectiva en sectores precarios.
Restringir los contratos temporales y fijos discontinuos y prohibir las empresas de trabajo temporal (ETT).
Derogar las reformas laborales que abaratan el despido y dan prioridad al convenio de empresa sobre el sectorial.
Derogar de inmediato el Real Decreto-ley 17/1977, que regula y limita el derecho de huelga.
Eximir de cotizar a los autónomos que ingresen menos del SMI, bajar sus cuotas, cubrir al 100 % su baja por enfermedad y acabar con los «falsos autónomos».

Feministas al Congreso (PFAC)

Medidas contra la brecha salarial, la precariedad laboral de las mujeres y las dificultades de conciliación.
Estudiar y mejorar las condiciones laborales de las cuidadoras.

Iustitia Europa (IE)

Cuota cero a la Seguridad Social para los autónomos durante cuatro años.

Partido Comunista de los Trabajadores de España (PCTE)

Reducir la jornada en todos los sectores sin pérdida salarial, con una semana máxima de 35 horas que se iría reduciendo progresivamente.
Acabar con la precariedad y suprimir las modalidades de contratación flexible: empleo estable con plenos derechos laborales.
Prohibir las empresas de trabajo temporal (ETT).
Poner «todas las barreras posibles» a los despidos.
Al menos cinco semanas de vacaciones pagadas al año.
Combatir las «dobles y triples escalas salariales» y los contratos específicos para jóvenes, y «laboralizar» todas las prácticas.
Defender los salarios y unir la lucha por la vivienda a la salarial; llama a participar en la huelga general del 11 de noviembre.

Democracia Nacional (DN)

Dar preferencia a la contratación de «trabajadores nacionales» en la construcción de vivienda y recuperar la formación profesional en oficios.
Derogar las reformas laborales que, según el partido, permiten el «empleo precario».
Avanzar hacia la cogestión en las empresas y ensayar la participación de los trabajadores en los beneficios.